23. September 2021: Die Hallesche Krankenversicherung bietet ihren Firmenkunden im Rahmen einer Kooperation mit der Berliner Corporate Health Plattform Dearemployee kostenlosen Zugang zu den Leistungen des Startups. Im Feelfree-bKV-Tarif versicherte Firmenkunden können mit Dearemployee die psychische Gefährdungsbeurteilung für ihre Mitarbeiter:innen digital durchführen und Belastungsfaktoren sowie Stressquellen identifizieren. Auf Basis einer KI-gestützten Auswertung erhalten die Unternehmen maßgeschneiderte Handlungsempfehlungen sowie Zugang zu passenden Gesundheitsangeboten. Ziel ist es, psychisch bedingten Erkrankungen präventiv entgegenzuwirken, Fehlzeiten und Gesundheitskosten zu reduzieren sowie die Motivation der Belegschaft und die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen.
Die Arbeitswelt ist stetig im Wandel. Die Corona-Pandemie hat diese Entwicklungen zusätzlich beschleunigt. Zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten ist für viele Teams zum Alltag geworden und zur Herausforderung für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Gleichzeitig steigen, bedingt durch die pandemiebedingten Einschränkungen, für viele Beschäftigte die Mehrbelastungen. Stress am Arbeitsplatz ist die Folge. Für Unternehmen wird die Gestaltung gesunder und motivierender Arbeitsbedingungen somit zur wachsenden Herausforderung. Laut aktuellen Studien wissen nur zehn Prozent der Organisationen, wie es ihren Teams geht und welchen Beitrag deren Arbeit leistet.
„Unsere Daten zeigen einen ständigen Anstieg in der psychischen Belastung. Gerade jetzt brauchen Teams deshalb schnell verfügbare und wirksame Maßnahmen“, sagt Dearemployee CSO und Co-Founder Dr. Amelie Wiedemann. Viele Arbeitgeber haben in der Pandemie erfahren, wie wichtig die Unterstützung der psychischen Gesundheit ihrer Teams ist und den Handlungsbedarf erkannt. Über die Kooperation mit der Halleschen Krankenversicherung, die für ihre Kunden ein Jahr lang die Kosten für die Nutzung der Gesundheits-Plattform übernimmt, kommen die Präventionsangebote nun vielen Organisationen und deren Mitarbeiter:innen zugute.
Dearemployee setzt gezielt auf Versicherungen als Partner. „Damit Versicherungen sich gegenüber ihren Firmenkunden als starker Gesundheitspartner darstellen können, bedarf es mehr als Angebote für Zahn, Auge und Ohr. Die Corporate Health Plattform DearEmployee bietet durch die wissenschaftliche Analyse kombiniert mit verhaltens- sowie verhältnispräventiven Angeboten eine optimale Ergänzung zu der Produktwelt von Versicherungen“, erklärt Dr. Wiedemann.
Auch branchenspezifische Unterschiede lassen sich anhand der Daten ausmachen. So sei in der Gesundheitsbranche beispielsweise die emotionale Arbeit ein hoher Stressfaktor, während in der Beratungsbranche die hohen Anforderungen der Kunden häufig Stress auslösen. Auch diese Faktoren fließen in die Analyse von Dearemployee mit ein, so dass angepasst an die Spezifika der Branchen zielgenaue Aussagen möglich und passgenaue Handlungsempfehlungen gegeben werden. So wird auch den ganz unterschiedlichen Bedürfnissen der Kunden der Halleschen Krankenversicherung Rechnung getragen.
