Führung fit für Zukunft und Wandel – Teil 4: Selbstführung & Resilienz

Veranstalter: Mittelstand-Digital Zentrum Zukunftskultur

Auf den ersten Blick mag es egoistisch erscheinen sich selbst als Führungskraft oder Mitarbeiter*in im Kontext des aktuellen Weltgeschehens, dem Umgang mit Ungewissheit und dem Aushalten von starkem Druck auf Unternehmen in den Fokus zu stellen. Doch wie sollen wir den Herausforderungen unserer Zeit widerstandsfähig und mutig begegnen, wenn wir nicht zunächst auf unsere Ressourcen und unsere Selbstwirksamkeit schauen?

Resilienz beschreibt „die Fähigkeit eines Menschen oder eines Systems, aus Phasen hoher Belastungen, Krisen und aus widrigen Umständen – im besten Fall sogar – gestärkt  hervorzugehen.“ Mit diesem Workshop möchten Sie das Mittelstand-Digital Zentrum Zukunftskultur einladen, Ihrer eigenen Selbstführung wieder mehr Beachtung zu schenken und für sich und ihre Umwelt Handlungsstrategien zur Resilienzförderung mitzunehmen.

In dem eintägigen Präsenzworkshop wollen arbeiten Expert*innen mit Ihnen zu den Themen Achtsamkeit und Selbstführung sowie zu Resilienz und Neugier konkret und praxisbezogen, indem Sie über wissenschaftlich fundierten Input, Know-How und konkrete Methoden

• eine stärkere Verbindung zu sich und Ihrer Selbstwirksamkeit aufbauen;
• Ansätze kennenlernen, wie Sie Beziehungen knüpfen, die auch in stressigen Phasen belastbar sind, weil sie auf einer Vertrauensbasis beruhen;
• und wie Sie im Ganzen kraftvoll, engagiert und handlungsfähig bleiben – auch in Zeiten starker Veränderung.

Mit dem Ansatz der Selbstführung folgt der Workshop einer Praxis, die im Zuge der neuen Arbeitswelt stark in den Fokus rückt, da sie uns als ganze Menschen wieder mehr in den Unternehmensalltag holt. Über das gemeinsame Lernen und Fokussieren von Resilienz fördernden Methoden in Unternehmen wird eine moderne Art des Arbeitens und die Empathie gegenüber anderen und sich selbst gestärkt.

Workshopleiter*innen: Kathalin Laser & Prof. Werner Stork

>> Hier können Sie sich kostenlos anmelden.